공무원 후생복지
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작성일 23-02-02 16:00
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공무원에게 주어지는 유급휴가는 연가(年暇), 병가(病暇), 공가(公暇), 특별휴가(特別休暇)등이 있다
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다. 공무원에게는 최고 23일(6년 이상 근속 공무원)에서 최소 4일(3월에서 6월 미만 재직자)의 연가를 허용하고 있다 병가는 공무원이 질병이나 부상 등의 경우 허가하는 것으로, 그 기간은 60일을 한도로 한다. 참고하시어 좋은 결과가 있으시기를 바랍니다.
개념 정의,유형 종류,문제점 개선과제
순서
연가는 매년 formula(공식)적으로 쉴 수 있는 날을 말한다. 공가는 징병검사, 승진시험, 투표, 국가적 행사 참여 등 공적인 업무, 그리고 천재지변 등으로 출근할 수 없는 경우에 허가한다.
적인 영향을 미치는 중요한 문제이다. 그리고 특별휴가는 경조사휴가, 포상휴가, 출산휴가, 여성보건휴가, 육아시간(생후 1년 미만 유아 하루 1시간), 수업휴가(방통대 출석), 장기재직자휴가(20년 이상 근속자 재직 중 10일), 퇴직준비휴가(정년, 명예퇴직 전 3개월), 재해구호휴가 등이 있다 ..
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