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작성일 22-11-14 19:44
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I. Xtheory
이것은 맥그리거가 내세운 인간행동에 대한 가설을 Ytheory 이라 하고, 이에 반대되는 종래의 전통적 경영관리론을 …(省略)
다.
2/ 따라서 대다수의 인간은 강제 ․ 명령 ․ 처벌한다고
맥그리거의 XYtheory
목차
맥그리거의 XYtheory
I. Xtheory
II. Ytheory
III. 통합theory
bibliography
맥그리거의 XYtheory
1960년에 맥그리거가 그의 저서 `기업의 인간적 측면J에서 인간의 본성과 인간의 행동에 대한 관계에 대상으로하여 행동 과학적으로 추구한 가설을 Xtheory , Ytheory 그리고 통합theory 으로 구분하여, 전통적 사고를 Xtheory , 행동과학적인 사고를 Ytheory 이라 하였으며 개인의 이익과 기업의 목적을 통합시키는 theory 을 통합theory 이라 하였다.
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맥그리거의 XYtheory
목차
맥그리거의 XYtheory
I. Xtheory
II. Ytheory
III. 통합theory
bibliography
맥그리거의 XYtheory
1960년에 맥그리거가 그의 저서 `기업의 인간적 측면J에서 인간의 본성과 인간의 행동에 대한 관계에 대상으로하여 행동 과학적으로 추구한 가설을 Xtheory , Ytheory 그리고 통합theory 으로 구분하여, 전통적 사고를 Xtheory , 행동과학적인 사고를 Ytheory 이라 하였으며 개인의 이익과 기업의 목적을 통합시키는 theory 을 통합theory 이라 하였다.
I. Xtheory
이것은 맥그리거가 내세운 인간행동에 대한 가설을 Ytheory 이라 하고, 이에 반대되는 종래의 전통적 경영관리론을 Xtheory 이라 하여 다음과 같이 설명(explanation)하고 있다
1/ 원래 인간은 일하는 것을 싫어하고 될 수 있으면 하지 않으려고 하므로 작업표준의 설정, 자극임금제의 채용 등이 필요하다.
