21C에맞는리더쉽
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작성일 22-11-13 10:28
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또한 1998년에는 21 세기(世紀) 를 이끌어 나갈 광역자치단체장과 기초자치단체장을 선출하는 6·4 지방선거(地方選擧)가 실시되어 명실상부한 지방의 시대를 개막하였다.
셋째, 경영학적 마인드와 철학이 가지는 함…(To be continued )
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열심히 준비 하였습니다. 이에 따라 민선자치단체장들은 정책의 형성과 집행과정에서 주민의 의견을 수렴하는 적극적인 자세를 취하게 되고 이는 곧 지방자치의 활성화 내지 지역경제의 활성화와 지역 주민의 참여를 높일 수 있는 중요한 요인으로 작용될 수 있다 본 연구 논문은 이러한 상황에서 지방자치 단체장들의 리더십을 고찰해 봄으로써 지방政府(정부)의 개혁과 발전이 좌우되고 있다는 점을 착안하여 성공적인 지방자치 실현을 위해서 어떠한 리더십이 필요한지를 살펴보려 한다.
레포트/인문사회
설명
순서
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십의 기본 개념(槪念)
1. 理論(이론)적 배경
2. 리더십의 일반적 개념(槪念)
1) 사회·정치적 개념(槪念)
2) 경영관리적 개념(槪念)
Ⅲ. 변화를 추구하는 리더십의 核心 요소
1. 두려움을 제거
2. 효능적인 비전의 개발
1) 비전 개발과정
2) 효능적인 비전
3. 혁신적 目標(목표)를 설정
4. 본보기
5. 현장경영을 실행
6. 경청
7. 고객만족을 추구
8. 권한을 위양
9. 챔피언을 지원
10. 적극적인 보상을 실시
11. 지속적인 변화를 추구
Ⅳ. 21 세기(世紀) 리더십 방향
1. 전문성을 갖춘 리더
2. 열정을 지닌 리더
3. 흔들리지 않는 리더
4. 경영학적 마인드를 가진 리더
Ⅴ. conclusion(결론)
Ⅰ. 서 론
우리 나라는 1991년 지방자치제도가 다시 실시되고 광역 및 기초의회를 구성하였고, 1995년 6월에는 34년만에 4대 동시 지방선거(地方選擧)를 통해 본격적인 지방자치 시대를 개막하게 되었다. 첫째, 일반적인 리더십 理論(이론)을 고찰하여 현재 지방 政府(정부)에 적합한 자치단체장의 리더십을 탐색하는 것은 지역 발전에 있어 중요한 요인으로 판단되기 때문이다
둘째, 이러한 리더십의 중요성을 인식하였음에도 불구하고 현재 지방자치단체장들의 리더십 스타일은 아직도 보수적이며, 행정가형 리더십이 많다고 판단하여 지역의 특수성을 잘 살리지 못하고 있고, 경영학적 마인드를 가진 리더십을 발굴하는 작업을 소홀히 하지 말아야 한다는 일종의 경각심을 일으키기 위함이다. 특히 자치시대에 있어 자치단체장을 지역주민이 직접 선출하게 됨에 따라 지방자치가 뿔뿌리 민주주의의 근원임을 다시 한번 느끼게 하였으며, 민주주의의 학교로써 계속적으로 성장해 나아갈 수 있는 발판을 만들어 준 것이다. 사용하시는 분들에게 많은 도움이 되었으면 합니다.
다. 즉, 주민이 직접 선출한 지역대표자를 통하여 지역의 공동문제를 처리하는 지방자치의 본래의 의미를 더욱 높여주는 것이라 하겠다.21C에맞는리더쉽 , 21C에맞는리더쉽인문사회레포트 ,
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또한 민선자치단체장의 선출은 재선을 겨냥한 자치단체장들이 지역주민의 행정수요에 맞는 행정 서비스를 적시에 제공할 수 있다는 측면에서 중요한 의미를 갖는다.
