인사행정과 재무행정
페이지 정보
작성일 22-11-16 17:16
본문
Download : 인사행정과 재무행정.hwp
그럼 data(자료)를 받으시는 모든 분들께 언제나 행복이 가득하시길 바랍니다^^
순서
현대사회의변화에따른
1. 인사행정이 의의
1. 엽관제(Spoils system, Patronage system)
2. 실적제(Merit System)
3. 대표관료제(Representative Bureaucracy)
3. 직업공무원제
재무행정
1. 예산의 의의
2. 예산의 기능
3. 예산의 원칙
4. 예산의 종류
5. 예산과정
2. 예산의 심의
3. 예산의 집행통제
* 예산의 신축성 유지方案
III. 기능: 정당화의 근거
1) 책임행정이 확보
행정에 대한 외부통제를 보완하는 내부통제 제도로서 행정이 책임성을 증진시킬 수 있다
2) 공익의 대변 : 사회적 형평성의 확보
적극적 대표제를 주장하는 사람들은 이 제도가 관료의 대표성을 높임으로서 정책결정에서 상충되고 갈등적인 이익을 고려하게 하며, 전체 국민의 균형된 이익을 보장하는 수단이 된다
3) 합리적인 정책결정
소극적인 관념을 주장하는 자들은 관료들에게 심리적인 제약요인을 주어서 기회균등과 민주적인 가치를 추구하게 하고 다양한 정보를 정책결정과정에 제공하게 한다.
부족하지만 최선을 다해 작성하고자 노력하였으니 만족하실 수 있으리라 생각됩니다.
4) 기회균등의 확보
대표관료…(skip)
,법학행정,레포트
다.그럼 자료를 받으시는 모든 분들께 언제나 행복이 가득하시길 바랍니다^^현대사회의변화에따른 , 인사행정과 재무행정법학행정레포트 ,
설명
인사행정과 재무행정
레포트/법학행정
Download : 인사행정과 재무행정.hwp( 61 )
부족하지만 최선을 다해 작성하고자 노력하였으니 만족하실 수 있으리라 생각됩니다.
