[인문][사회복지] 공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 실태(實態)
페이지 정보
작성일 22-11-07 07:06
본문
Download : [인문][사회복지] 공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 실태.hwp
2003년 8월 부가조사 결과를 2002년과 비교하면, 비정규직은 147만명에서 151만명으로 4만명 증가했고, 정규직은 228만명에서 251만명으로 23만명 증가했다.
그러나 공공부문에서 파견근로가 1만 3천명, 용역근로가 0명으로 집계되는 것은, 소속 업체를 기준으로 할 때 파견근로와 용역근로가 대부분 민간서비스업(사업서비스업)으로 분류되기 때문일것이다 따라서 실제로 일한 산업을 기준으로 파견근로와 용역근로를 재분류하면, 공공부문에서 파견근로는 2만 6천명(0.6%), 용역근로는 8만 4천명(2.0%)이 되고, 비정규직은 161만명(39.1%)으로 늘어난다.
순서
공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 reality(실태)
가. 전 체
통계청 ‘경제활동인구조사 부가조사(2003년 8월)’에서 공공부문 비정규직은 전체 402만명에서 151만명(임금노동자의 37.6%)이고 정규직은 251만명(62.4%)이다. 고용형태별로 장기임시근로는 93만명(24.9%)에서 76만명(19.0%)으로 17만명(5.9%) 감소했고, 계약근로는 46만명(12.2%)에서 71만명(17.7%)으로 25만명(5.5%) 증가했다.
인문,사회복지,공공서비스부문,비정규노동자,규모와,인문사회,레포트
![[인문][사회복지]%20공공서비스부문%20비정규노동자의%20규모와%20실태_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EB%AC%B8%5D%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%5D%20%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EC%84%9C%EB%B9%84%EC%8A%A4%EB%B6%80%EB%AC%B8%20%EB%B9%84%EC%A0%95%EA%B7%9C%EB%85%B8%EB%8F%99%EC%9E%90%EC%9D%98%20%EA%B7%9C%EB%AA%A8%EC%99%80%20%EC%8B%A4%ED%83%9C_hwp_01.gif)
![[인문][사회복지]%20공공서비스부문%20비정규노동자의%20규모와%20실태_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%9D%B8%EB%AC%B8%5D%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%5D%20%EA%B3%B5%EA%B3%B5%EC%84%9C%EB%B9%84%EC%8A%A4%EB%B6%80%EB%AC%B8%20%EB%B9%84%EC%A0%95%EA%B7%9C%EB%85%B8%EB%8F%99%EC%9E%90%EC%9D%98%20%EA%B7%9C%EB%AA%A8%EC%99%80%20%EC%8B%A4%ED%83%9C_hwp_02.gif)
[인문][사회복지] 공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 실태(實態)
설명
Download : [인문][사회복지] 공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 실태.hwp( 63 )
[인문][사회복지] 공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 실태(實態)
- 미리보기를 참고 바랍니다. 그러나 장기임시근로와 계약근로를 합친 임시근로는 139만명(37…(생략(省略))
[인문][사회복지] 공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 실태 - 미리보기를 참고 바랍니다. 이에 따라 비정규직 비율은 2002년 39.1%에서 2003년 37.6%로 소폭 감소했다. , [인문][사회복지] 공공서비스부문 비정규노동자의 규모와 실태인문사회레포트 , 인문 사회복지 공공서비스부문 비정규노동자 규모와
레포트/인문사회
다. 이것은 전산업 mean or average(평균) (55.4%로 1415만명중 784만명)보다 낮지만 여전히 높은 수준으로, 공공부문 비정규직 151만명 가운데 148만명(97.6%)이 임시근로이거나 임시근로를 겸하고 있다는 점에서 다른 나라에서는 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다 - OECD가입국의 경우 비정규직의 대부분이 파트타임노동자, 일본의 경우 전체임금노동자 5000만중 비정규직 1257만이고 이중 약 50%인 708만명이 파트타임노동자임- 고용형태별로는 장기임시근로(임금노동자의 19.0%), 계약근로(17.7%), 특수고용형태(6.7%), 파트타임(6.4%)이 대부분을 차지하고, 호출근로, 파견근로, 용역근로, 가내근로 비중은 미미하다.
